Основные вакансии ВТБ банка: требования к претендентам

Финансовая структура ВТБ, часто на своем официальном сайте публикует вакансии, тем самым приглашая экономистов и специалистов в сфере финансов к сотрудничеству, предлагая тем стабильную и конкурентную заработную плату, оптимальные условия работы и возможность карьерного роста.

Требования к претендентам

Конечно же, как и любой другой работодатель, разыскивающий сотрудника для долгого и плодотворного сотрудничества, финансовая организация ВТБ выдвигает определенного рода требования, ознакомиться с которыми может каждый потенциальный претендент на ту, или иную должность, для чего потребуется лишь перейти на сайт.

В данный момент, к примеру, невозможно обнародовать спектр требований к кандидатам, ведь, чем «выше» должность, тем больше требований. То есть, естественно, выпускнику ВУЗа будет намного проще получить должность кредитного менеджера, чем директора филиала.

Дабы суть изложенного выше была более понятной читателям, к их вниманию, будет приведен пример требований, которые учреждение выставляет к претендентам на должность специалиста по доставке пластиковых карт.

1. Образование:
   • среднее-специальное образование;
   • неоконченное высшее образование (студенты старших курсов высших учебных заведений);
   • высшее образование.
2. Кандидат должен быть готовым работать в полный рабочий день, что говорит о готовности потенциального сотрудника решать свои личные проблемы не в рабочее время, что в частности, касается кандидатов-студентов;
3. Опыт работы: не является обязательным требованием.

Очертив список требований к столь базовой и банальной должности, к вниманию граждан требования, выдвигаемые к вакантной должности, а именно — начальник отдела развития и поддержки карточных систем.

1. Образование:
   • диплом о высшем образовании;
   • специализация должна быть технической.
2. Опыт работы – обязательно:
   • в сфере руководства техническими отделениями;
   • в сфере разработки проектов по запуску бесконтактных карточек и платежей;
   • в сфере банковской деятельности, как минимум, 5 лет.
3. Отличное знание и владения базовыми программами ПК;
4. У каждого потенциального человека, претендующего на вышеуказанную должность, должны иметься навыки программирования.

Какие документы следует подготовить

Вероятность того, что день собеседования станет днем трудоустройства – минимальная, но, может быть всякое, поэтому, уже во время собеседования с потенциальным работодателем, каждый россиянин должен иметь при себе такой пакет документов.

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Оригинал диплома о среднем, высшем образовании.
3. Оригинал трудовой книжки.
4. Рекомендационные письма с предыдущих мест работы, если таковые есть.
5. Идентификационный код налогоплательщики.
6. Сертификаты о повышении уровня квалификации, к примеру, об окончании курсов программирования, если таковые есть.

Процесс заполнения резюме

В принципе, на портале ВТБ в разделе вакансии нет специальной формы для заполнения, а значит, резюме можно подавать в свободной форме, главное, чтобы оно включало в себя такую информацию.

1. Персональные данные – ФИО, дата рождения (здесь не подразумевается ввод серии и номера паспорта).
2. Контактные данные.
3. Информацию о предыдущих местах работы (опыт работы).
4. Информацию об образовании (также, указывается специальность и наименование ВУЗа).
5. Перечень навыков, знаний, а также список программ, которыми умеет пользоваться человек.
6. Дополнительные сведения: общественная деятельность, участие или организация мероприятий.